Aktives Lernen Archive - Workshop Helden

7 Reflexionsmethoden, die Du garantiert noch nicht kanntest

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Reflexionsmethoden here we go: Als Trainer, Lehrer, Sozialarbeiter bist Du bestimmt immer wieder auf der Suche nach Reflexionsmethoden. Damit es nicht langweilig wird: Hier eine Auswahl aus 18 Möglichkeiten und Ideen. Inhaltsverzeichnis Feedback via Smartphone In der Kürze liegt die Würze! Erhalte 100% Interaktion – mit Steinchen No Talk – just show Der Fishbowl Quick …

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19 geniale Energizer Spiele für unvergessliche Veranstaltungen

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Energizer Spiele für jede Situation Energizer Spiele sind kurze Spielsequenzen voller Energie, die Du nutzen kannst, um die Batterie Deiner Teilnehmer schnell wieder zu aufzuladen. Sie bringen gute Stimmung, bewegen Deine Teilnehmer und machen den Kopf frei. Zudem tragen Energizer Spiele dazu bei, dass die Beziehung innerhalb der Gruppe mit der Zeit stärker wird und …

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Die smarte Event-App, die keine App ist

Kommentar verfassen / Aktives Lernen, Präsentationen, Publikum aktiv einbeziehen, Relevante Inhalte / Von A. Malangre

Bist Du noch auf der Suche nach einem Tool (oder einer „Event-App“), das Dir mit minimalem Aufwand ermöglicht, Interaktion in Deine Meetings, Workshops und Events zu bringen? Damit Deine Teilnehmer sich aktiv einbringen und begeistert von der Veranstaltung berichten können? Dann ist dieser Artikel etwas für Dich! Eine Event App, die keine ist und ein …

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Game Based Learning – mit einer interaktiven Schnitzeljagd für Erwachsene

Kommentar verfassen / Aktives Lernen, Game based learning, Lernen, Publikum aktiv einbeziehen / Von A. Malangre

In diesem Beitrag zeige Ich Dir, wie Du die gute alte Schnitzeljagd nutzen kannst, um daraus auch für Erwachsene im Unternehmensumfeld eine interaktive Lernerfahrung werden zu lassen. Denn: Was in Kindertagen ein tolles Abenteuer war, ist immer noch eines! Nur um ein Vielfaches an Möglichkeiten erweitert. Und: Dank moderner Technik einfacher zu gestalten als je …

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Aktives Lernen mit Videos

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Neulich stand ein besonderer Workshop für mich an: Es galt, mit den neuen Azubis eines Kunden zwei Einführungstage zu gestalten. Und natürlich soll an den beiden Tagen auch viel erreicht werden: #1 – Die Azubis sollen miteinander ins Gespräch kommen und Berührungsängste abbauen #2 – Die Azubis sollen das Unternehmen und seine Tochtergesellschaften kennen lernen …

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Aktives Lernen

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